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晨光中学教职员工年度优秀考核评定条例

[日期:2017-01-10] 来源:  作者:九江晨光中学 [字体: ]

 

晨光中学教职员工年度优秀考核评定条例

一、宗旨

建设一支高素质的教职工队伍,培养一批高水平的学科带头人和有较大影响的学者型教师。

二、评优的基本条件

1、优良的品质

爱党、爱国、爱社会主义,爱岗敬业,从严务实,严格遵循《中学教师职业道德规范》,品行端正,为人师表。

2、有扎实的教学与业务功底和出色的工作业绩。

1)能系统地掌握本学科的基本理论、基本技能和专业知识,精熟本学科的教学大纲、教材、教学原则和教学方法。

2)在运用灵活多样的教学方法,正确传授知识,开启学生智力,培养学生能力方面有独到之处。

3)教学认真负责,得到师生的普遍认可,在每学期的学生评教中满意率位居任教班级前二名。

4)善于总结,勤于思考,具有指导同行参与教学科研的能力,有较丰富的教研成果,并用于指导教学且成效显著,所任教班级教学成绩位居同学科、同年级、同层次班级前列(初一、初二以期中、期末考试成绩为准,初三以中考成绩为准)。

5)及时认真完成各处室布置的各项任务,当年被评为优秀年级的年级组长或当年中考特别优秀的年级组长。

6)出满勤,坐班好,认真完成本职工作,富有创新精神;认真为师生服务,有较强的服务意识和优质的服务态度,获师生广泛好评,在师生问卷调查中满意率达90%以上的非一线教职员工。

三、在具备以上基本条件的基础上,以下几个方面可作为优秀教职工评定的优先条件:

1、辅导学生参加奥林匹克竞赛获得全国一等奖(江西赛区)或更高奖项者。

2、参加省、市级赛课获一等奖的教师。

3、教育教学论文在国家级、省级刊物上发表的教师。

4、参加市级或市级以上学术学会团体,在市内、市外有广泛影响的教师。

5、经一定民主程序而获得的有影响的市级或市级以上荣誉的教师。

6、学生中考成绩获市前三名的班主任及单科获九江市最高分的科任教师,中考学科获市区综合考评第一名的备课组长,连续两年或两年以上获单科市区第一名(排除考生在100名以下的学校)的教研组长。

7、连续两年学生评教满意率(仅A项)在80%以上的教师或班主任。

8、课题研究获省、市级奖励的课题主要负责人。

9、工作中有突出贡献或受到上级部门特别表彰的非一线教师职工(注:工作中出现重大责任事故的,一票否决)。

四、评选方法和程序

优秀教职员工的评定每学年举行一次,产生方式采取教职工个人申报与民主评审、组织审定相结合。

评审委员会成员由校级领导、相关处室主任和各教研组长、年级组长共同组成,主任委员由校长担任。

五、表彰和奖励

张榜表彰、发给证书,并给予奖金(奖金额度视学校财力及相关规定确定)。

 

                          九江晨光中学

                         20161224

 



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